Romper el Molde con un Trabajo no Tradicional
lo que usted no sabe acerca de su reasume, la carta de explicación, y las estrategias personales de branding afectan el resultado de su búsqueda del trabajo … y la carrera. Ponga una cima reasume la firma de escritura y estratega delantero de carrera en su rincón para una búsqueda más corta y más lisa del trabajo, para un salario más alto, y para la carrera más exitosa.

Está a asumir salvo que el mundo la mayoría de las mujeres poderosas, según Revista de Forbes, no tienen exactamente un trabajo tradicional.



El Arroz del ministro Condolezza ha roto las barreras a través de su vida y la carrera, llegando a ser sólo el segundo Ministro femenino en los Estados Unidos, no mencionar a la primera mujer afroamericana para tener el poste. Después de que un papel de cuatro-año Consejero como Nacional de Seguridad – otro primer para una mujer – Arroz asumiera la posición prestigiosa que ella tiene actualmente. Innecesario decir, el Arroz tiene el último trabajo no tradicional para una mujer, y sólo será triunfado por la primera mujer que gana la presidencia.

Los EE.UU. El departamento de Partido Laborista define el trabajo no tradicional como posiciones donde mujeres hacen menos que el 25 por ciento de la fuerza de trabajo. Las posiciones altas del gabinete aparte, los trabajos no tradicionales para mujeres pueden incluir todo del carpintero al quiropráctico, el pintor para dirigir y el electricista para dirigir.

Cuando los estereotipos sociales continúan a roto, el término el trabajo "no tradicional" algún día puede desaparecer. Cada vez mas mujeres llegan a ser la partes de lo que fue considerada una vez campos poco convencionales para varias razones. La expansión económica ha creado una demanda alta para las ocupaciones que una vez fue dominado completamente por hombres. Había un tiempo cuando personas asumieron si usted hablaba acerca de un abogado, el atleta o el médico, usted se refería a un hombre.

Con subir en casa, la asistencia sanitaria de gastos de mantenimiento generales, ha llegado a ser también una necesidad los pasados 20 años para familias Americanas tener dos ingresos, Más que la mitad de madres que trabajan dice que ellos trabajan para sostener la familia, y se quedaría en casa para levantar a los niños si fue financieramente posible.

Además, las actitudes hacia lo que son apropiadas para una mujer ha cambiado constantemente con el tiempo. Algún puede tener todavía en el concepto caduco de "un lugar de mujer está en el hogar," pero lo cierto es que dos tercios de todas mujeres se envejecen 16 y sobre forman parte de la mano de obra.

Un motivo detrás de seguir una carrera no tradicional es dinero. Las mujeres en trabajos tradicionales ganan 20 al 30 por ciento menos que mujeres en ocupaciones no tradicionales, según el Departamento de Partido Laborista. Los sueldos básicos altos que pagan entre $20 y $30 una hora ha sido más de suficiente inspiración para mujeres que buscan las carreras sólidas. Uno tal, trabajo bien pagado y no tradicional es el mecánico del auto. La industria no carece apenas a mujeres, sufren de una escasez mayor en conjunto. Con mecánicos básicos que hacen un promedio de $42.000 y mecánicos de ASE-CERTIFICO que recogen tanto como seis figuras, el trabajo puede ser bastante atractivos al mecánico femenino.

Según el Departamento de Partido Laborista, apenas 14 por ciento de todas mujeres de trabajo está en sectores no tradicionales, con la mayoría del trabajar en campos que no requieren un cuatro-año el grado colegial como instalación de cañerías ni camión que manejan. Pero la empalar más grande recientemente en trabajos no tradicionales ha estado en el profesional, las industrias de cuello blanco como la ingeniería y la ley. Hay todavía una manera larga de ir para mujeres, que continúa dominar los trabajos de apoyo que bajo-pagando en la industria de servicios de alimento, las ventas al por menor y la industria oficinesca.

Qué es importante recordar es que todas mujeres tienen un derecho de escoger cualquier campo que ellos quieren. Los mitos comunes – el trabajo manual es demasiado desordenado, el trabajo de la seguridad es demasiado peligroso, el trabajo no es suficiente femenino, ni las mujeres no tienen la aptitud para ciertas habilidades – no le debe estorbar de un sendero particular de carrera.